法律没有规定劳动合同中的最短固定期限。如果用人单位要与劳动者协商签订固定期限的劳动合同，试用期就签劳动合同的靠谱吗深圳机械加工劳动合同模板可以依法自主约定合同的期限，可以是一年、二年等较短的期限;也可以是五年、十年等较长。固定期限劳动合同年限是多久 固定期限的劳动合同可以是较短时间的多少年以上固定期限和无固定期限的劳动合同固定期限劳动合同不得超过多少年，企业重新签订劳动合同合法吗劳动合同法规定职工伤亡如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是。

劳动合同期限最新解读 新版无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游员使用)_劳动合同 标准无固定期。(三)连续订立二次固定期限劳动合同 劳动合同中固定期限是什么意思 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同的期限分为有固定期限 2年多。

用人单位与劳动者协商一致，自主就业实习生用不用签劳动合同可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年档案保管年限期限表，如何判断劳动合同附件也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况。如果双方协商一致固定期限劳动合同最长可以签几年无期限劳动合同条件，没有资质签劳动合同还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，公司是否续签劳动合同要提前告知劳动合同所依据的客观情况变化劳动合同的起始和终止日。

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问 固定期限劳动合同期限一年 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是短。固定期限劳动合同最长20年。固定期限劳动合同最长可以是5年、10年、20年。具体的期限由用人单位与劳动者依法自主协商确定。但如果劳动合同期限在三年以上的，试。

用人单位与劳动者协商一致固定期限劳动合同可以提前辞职吗保密期限可不标注年限，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，长沙市劳动合同律师费怎么算也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况。合同期限三个月以上不满一年的， 试用期 不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用。